Goodfeed i Dagens Industri – Ett stort erkännande för EQ i näringslivet
Goodfeed har blivit uppmärksammat i Dagens Industri! 🎉 Att få synas i en av Sveriges största och mest inflytelserika affärstidningar är ett stort erkännande för vårt arbete med att lyfta emotionell intelligens (EQ) som en avgörande faktor för framgång i näringslivet.
I artikeln "Goodfeed vill ta vara på mjuka värden" lyfter Dagens Industri hur vi utmanar traditionella arbetssätt inom tjänstesektorn genom att sätta fokus på strukturerad återkoppling och emotionell intelligens. Vår vd och medgrundare Henrik Nordling delar med sig av insikter om varför kunskap inte längre är en konkurrensfaktor för tjänsteföretag – det är istället EQ och förmågan att skapa en stark återkopplingskultur som gör skillnaden. Företag som inte aktivt arbetar med att stärka sin interna och externa feedback riskerar att tappa både kompetens och kunder.
Efter många år inom affärsjuridiken såg Henrik Nordling och medgrundaren Andréa Rylander hur bristen på strukturerad feedback ledde till upprepade misstag och outnyttjad potential. Det var där idén bakom Goodfeed föddes – en plattform som hjälper företag att fånga upp och agera på realtidsinsikter från både medarbetare och kunder.
"Det handlar inte om att samla in data för datans skull, utan om att faktiskt använda den för att förbättra verksamheten. Det är där vi gör skillnad", säger Henrik Nordling i intervjun.
Idag arbetar vi med några av Sveriges största bolag inom juridik, revision och kommunikation. Det faktum att dessa ledande aktörer har insett vikten av EQ och proaktiv kunduppföljning visar att branschen är på väg att förändras – och vi är stolta över att få vara en del av den utvecklingen.
Sammanfattningsvis
Vi ser fram emot att fortsätta driva denna förändring – och vi är oerhört glada över att Dagens Industri uppmärksammar vårt arbete. Tack för att ni lyfter diskussionen om hur vi tillsammans kan skapa en mer transparent, reflekterande och framgångsrik näringslivskultur! 🚀
